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问题更新时间2023/5/20 22:27:00

PPDF法是把个人发展与自己的优势、劣势、机会和威胁联系起来进行职业生涯规划的方法。（）
判断题 (2 分) 2分
A.
正确

B.
错误

答案

B

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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第2题

劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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第3题

劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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第4题

劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务的协议。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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