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第1题

Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性，后来才出现了诸如（　）等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。 多选题 (1 分) 1分 A. X理论 B. Z理论 C. 超Y理论
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第2题

Y理论为管理人员提供了一种对于人的（　）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 单选题 (1 分) 1分 A. 乐观主义 B. 悲观主义 C. 折中主义 D. 利己主义
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第3题

麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。（　） 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
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第4题

麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。（　） 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
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