搜题

问题更新时间2023/6/13 21:17:00

薪酬管理就是指员工参与组织劳动而从组织中得到的各种酬劳的总和。
判断题 (20 分) 20分
A.
错误

B.
正确

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学旅游英语(1)

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

绩效考核的目的包括（）。单选题 (20 分) 20分 A. 提升晋级 B. 员工目标培训需求 C. 报酬决策 D. 以上都有

点击查看答案

第2题

景区人力资源管理工作的目的是提高景区的经济效益和社会效益。判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确

点击查看答案

第3题

科学的管理理论、全面熟悉景区业务这些对景区员工是必要的素质要求。判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确

点击查看答案

第4题

人力资源管理就是人力资源配置。判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1