GXK47：五种团队领导的方式及适用范围

团队领导方式主要包括五种：命令、说服、协商、参与和授权。 命令的领导方式主要适用于紧急情况、危机境遇，或不得不强制实施上层的变革的时候。协商的领导方式主要适用于作决定前收集信息、听取意见，或获得解决问题的办法。说服的领导方式主要是指出想法或建议的好处，希望得到对方的同意。