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问题更新时间2023/7/1 22:08:00

从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此，越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围。（）
A.正确
B.错误

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学煤矿采掘技术

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

员工只是被评价的对象，因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。（）
A.正确
B.错误

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第2题

福利一般具有普惠性。（）
A.正确
B.错误

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第3题

在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定的。（）
A.正确
B.错误

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第4题

当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工的薪酬。（）
A.正确
B.错误

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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