问题 更新时间2023/10/11 16:08:00 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑 的重点( )(3.0分)A: 工作背景B: 工作者C: 结果回馈D: 工作结果 答案 登录 注册 D 出自：梦想在线 >> 西安工程公共部门绩效评估
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