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问题   更新时间2023/10/11 16:12:00

选择( )的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工 作人员的考评不太适合。(2.0分)
A: 效果主导型
B: 行为主导型
C: 观察主导型
D: 质量主导型

答案
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A

出自：梦想在线 >> 西安工程公共部门绩效评估

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工 作效果，进行全面系统考察与评估的过程。(2.0分) A: 行为考核 B: 绩效考核 C: 人事考核 D: 能力考核
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第2题

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( )。(2.0分) A: 及时对员工进行绩效回馈 B: 提供与绩效考核有关的培训和咨询 C: 处理员工在绩效考核方面的申诉 D: 确保绩效考核制度符合法律要求
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第3题

企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及( )等方面完成情况的考核。(4.0分) A: 产量 B: 效益 C: 效率 D: 效果
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第4题

下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的 ( )。(4.0分) A: 工作适用性 B: 先进性 C: 管理成本 D: 工作实用
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