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王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

内部提升应遵循以下原则（ ） A) 用人之所长 B) 唯才是用 C) 有利于调动大部分员工的积极性 D) 有利于提高生产率 E) 征得提升者同意
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第2题

职业招聘人员的主要优点是（ ） A) 针对性强 B) 聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用 C) 有时因此而能击败竞争对手 D) 效果立竿见影 E) 任何企业都可采用
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第3题

招聘决策的原则有（ ） A) 少而精原则 B) 经济性原则 C) 公平性原则 D) 唯才是举原则 E) 公平竞争原则
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第4题

作分析的意义包括（ ） A) 为人事决策奠定了坚定的基础 B) 避免人力资源的浪费 C) 科学评价员工的实绩 D) 人尽其才 E) 有效的激励员工
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