外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。(）
答案是：√
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
分公司在法律上属于独立法人企业。(）
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。()
答案是：√
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
适当的授权可以增加管理幅度。()
答案是：√
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（）
答案是：√
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（）
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。（）
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。（）
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。( )
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。()
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。( ）
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。(）
答案是：√
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（）
答案是：x
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
劳动组织可分为()
A.企业劳动组织 B.社会劳动组织 C.宗教组织 D.家庭组织
答案是：AB
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即( )
A．激励B．技能 C．环境D．机会 E．过程
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
定量职位分析的方法包括（ ）
A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷 C.O*NET系统
D.通用标准问卷 E.职能职位分析法
答案是：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
57.下面关于人力资源的说法正确的是( )
A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。
B.人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。
C.人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
答案是：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）
A．重新安置 B．内部调整
C．加强培训 D．工作再设计
E．外部招聘
答案是：BCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
员工培训的类型主要有（）
A．岗前培训 B．在岗培训 C．离岗培训
D．员工业余自学 E．计算机培训
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人力资源管理的功能包括（）
A．获取 B．整合 C．保持 D．开发 E．控制与调整
答案是：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
常见的薪酬模式有()
A．职位工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制
D.计时工资制 E.计件工资制
答案是：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
职位评价的排序法一般有()
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较法
D.要素计点法 E.等级排列法
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
工作说明书内容主要包括()
A.岗位名称 B.工作岗位评价与分级 C.工作时间
D.任职人员的详细信息 E.岗位编号
答案是：ABCE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（ ）
A.职位特点 B.资历 C.能力
D.职位等级 E.学历
答案是：AD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
强化理论认为()
A.经过强化的行为趋向于重复发生
B.要依照强化对象的不同采用不同的强化措施
C.及时反馈 D.正强化比负强化更有效 E.负强化更有效
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
媒体广告招聘的优点有()。
A．信息传播范围广 B．应聘人员数量大 C．组织的选择余地大
D．招聘时间较长 E．广告费用较高
答案是：ABC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
定性职位分析的方法包括（ ）
A．访谈法 B．观察法 C．工作实践法
D．工作日志法 E．非定量问卷调查法
答案是：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是 ）
A．年龄构成 B．学历构成 C．职位分布
D．部门分布 E．素质构成
答案是：ABCDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（ ）
A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心
D.情绪稳定性 E.经验的开放性
答案是：CDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人力资源管理面临的现实挑战
A．经济全球化的冲击 B．工作与生活平衡 C．多元文化的融合与冲突 D．信息技术的全面渗透 E．人才的激烈争夺
答案是：ACDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
职业分析的步骤包括（ ）
A．准备阶段 B.讨论阶段 C.分析阶段 D.调查阶段 E．完成阶段
答案是：ACDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
薪酬管理的原则包括（）
A．公平性原则 B．竞争性原则 C．激励性原则
D．从实际出发的原则 E．差异性原则
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
组织实施工作分析应遵循的原则有（ ）
A.目的原则 B.公平原则 C.经济原则
D.动态原则 E.参与原则
答案是：ACDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
下列不是人力资源作用的是（ ）
A．人力资源是财富形成的关键要素 B．人力资源是政治发展的主要力量
D．人力资源是经济发展的主要力量 C．人力资源是文化发展的主要力量
E．人力资源是企业的首要源泉
答案是：BC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
运用访谈法需要把握的原则有( )
A.尊重原则 B.隐蔽原则
C.互动原则 D.详尽原则
E.倾听原则
答案是：ACE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（ ）
A.倾听原则 B.隐蔽原则 C.详尽原则
D.互动原则 E.开放原则
答案是：BC
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
平衡记分卡包含的指标有( )
A.财务 B.客户 C.外部经营过程
D.内部经营过程 E.学习与成长
答案是：ABDE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
以下属于外部招聘渠道的有( )
A．猎头公司 B．校园招聘 C．报纸招募
D．人才交流会 E．工作告示
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人员测评可采用的方法有（）
A．心理测验 B．面试 C．情景模拟
D．评价中心 E．履历判断
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括( )
A.注意过程 B.保持过程 C.动力复制过程
D.强化过程 E 设计过程
答案是：ABCD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
劳动法律关系的特征是()
A.劳动法律关系的内容是权利和义务 B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系不是强制性法律
答案是：ACD
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是白于()因素的影响。
A．员工的绩效 B．员工的岗位 C．员工的能力D．工会的力量 E．员工的工龄
答案是：ABCE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
影响组织薪酬体系设计的因素包括( )
A．战略 B．职位 C．资质 D．能力 E．市场
答案是：ABCE
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是（）
A．稳定原则 B．信任原则
C．隐蔽原则 D．沟通原则
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )
A.舒尔茨 B.阿奎那 C.亚当•斯密 D.李斯特
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
企业文化的中心内容是 ( )
A.控制行为 B.尊重人 C.提高绩效 D.品牌认同
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
失业保险所属的员工福利类型是 ( )
A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个( )
A.职级 B. 职等 C. 职系 D. 职类
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )
A.内激励 B.外激励 C.正激励
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ( )
A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 ( )
A.20% B.10% C.15% D.25%
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( )
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
基本工资的计量形式有（ ）
A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资
C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )
A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
A.威廉• 配第 B.亚当•斯密 C.A•马歇尔 D.舒尔茨
答案是：D
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为( )。
A.公平理论 B.效用理论 C.因素理论 D.强化理论
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
A.回归分析法 B.经验预测法 C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ( )
A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标
答案是：C
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
影响组织人力需求的因素主要来自( )
A.组织外部 B.组织内部 C.个人因素 D.社会因素 3.企业
答案是：B
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:西安交通大学--人力资源管理学习指南
企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（ ）
A、岗前培训 B、在岗培训 C、离岗培训 D、业余自学
答案是：A
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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