[论述题,10分] 如何在管理中运用需要层次理论？
答案是：需要|低层次|高层次|主导|生理|安全|社交|尊重|自我实现|不同
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
答案是：亚当斯|绝对值|公平竞争|相对值|利益分配|不公平|积极性|按劳分配|比较|人才流动
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 组织管理者应如何制定组织变革的方案？
答案是：手段|内容|策略|程序|诊断问题|具体分析|限制条件|变革计划|收集信息|目的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力
答案是：组织变革|组织因素|群体因素|个体因素|克服|参与|沟通|进程|群体促进
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 试述优势动机理论及其对管理工作的意义
答案是：优势动机|含义|行为方式|动机|结构|预见性|组织管理|行为方向
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 试述群体行为的模型
答案是：群体|外部因素|资源|角色|内部结构|模式|满意度|规范
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 结合组织发展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势
答案是：改革|组织结构|多样化|战略化|国际化|社会化|小型化|高效化|民主化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式
答案是：集权型领导|独揽|命令主义|民主型领导|集思广益|平等|放任型领导|听之任之
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 试比较分析四种群体决策技术
答案是：脑力激荡法|命名小组法|德尔斐|电子会议|从众压力|畅所欲言|决策技术|匿名|迅速|可靠
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[论述题,10分] 试论述冲突过程的五阶段模型
答案是：潜在|对立|失调|认知|与个性化|行为|意向|行为|结果|五阶段
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
组织发展
答案是：组织发展：是由最初对组织某些部分或某些方面进行小范围变革或修改而发展起来的。它的实际含义指任何一个组织随着客观环境的变化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
组织结构
答案是：组织结构就是组织的框架体系。也就是组织各部门及各层次之间所建立的一种人与事和人与人的相互关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
影响力
答案是：影响力是指一个人与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
领导
答案是：领导是指引和影响个体、群体或组织在一定条件下来实现所期望目标的行为过程。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
团队
答案是：团队是指成员自觉努力，相互取长补短，整体绩效大于个体绩效之和的群体。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
群体
答案是：群体是指由两个或两个以上成员组成的，具有共同的关注目标，在行为上相互作用，在心理上相互影响的人的集合体。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
组织文化
答案是：组织文化通常是指在组织管理领域这个狭义范围内产生的一种特殊的文化倾向。具体是指一个组织在长期发展过程中，把组织内部全体成
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
组织变革
答案是：组织变革就是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整和完善自身结构和功能，以提高其适应环境，求得生存和发展需要的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
群体凝聚力
答案是：群体凝聚力：所谓群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
投射
答案是：投射：投射就是以己度人的方法。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
惩罚
答案是：呈现一个厌恶的刺激，以降低一个行为发生的概率（可能性），通俗讲，当其行为出现后给予某种强制性、威胁性的不利后果，以期减少
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
激励因素
答案是：来自工作本身实质上是人们对工作本身的要求。使职工感到非常满意的因素，主要是工作富有成就感，工作本身带有挑战性，工作的成绩
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
保健因素
答案是：来自工作的环境实质上是人们对外部条件的要求，意思说虽不能治疗疾病，但能起防止疾病的作用。这类因素有政策、行政管理、监督、
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
激励
答案是：激励就是指管理者创设各种既能朝向组织目标又能满足职工合理需要的物质性和精神性条件，持续激发职工的动机，以调动职工行为积极
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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动机
答案是：动机是指引发维持个体进行，并导致该活动朝向某一目标的心理倾向或动力。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
个性
答案是：个性是指一个人比较稳定的，经常影响他的行为并使他和别人有所区别的心理特点的总和
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
负强化
答案是：亦称消极强化——撤销一个厌恶的刺激，以增加一个行为发生的概率。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
正强化
答案是：亦称积极强化——呈现一个愉快的刺激，以增强一个行为发生的概率。通俗讲，对某种行为给予肯定和奖赏，以增强其重复出现的可能性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
人际知觉
答案是：人际知觉指交往过程中个人对他人、对自己、对团体以及他们相互关系的认识和了解。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
人际关系
答案是：人际关系是人们在具体的交往中产生的个人关系、心理关系。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
工作满意度
答案是：“工作满意度”指员工个体对所从事的工作采取的或不喜欢的态度。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
态度
答案是：态度是个体对某一类对象所持有的比较稳定的评价和行为倾向。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
消退
答案是：亦称衰减——撤销一个愉快的刺激，以降低一个行为发生的概率。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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人际沟通
答案是：人际沟通就是指人与人之间信息的传递和理解过程。有时也被称为信息沟通，意见沟通等。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
人际吸引
答案是：是人与人之间因各种原因而形成的友好、亲近和喜欢的心理现象
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述人类行为的共同特征。
答案是：1）自发性（2）因果性（3）目的性（4）持久性（5）可变性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述制约领导行为的权变因素。
答案是：权变理论又称为应变理论或情景理论。权变理论认为，制约领导行为的权变因素主要是以下几点：（1）领导者自身的特点，领导者自身
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？
答案是：回避属于一种消极的策略，即不合作也不竞争，对自己和他人的利益都缺乏兴趣，它适用于下列情况：（1）当问题微不足道或还有更为
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述人际关系的作用。
答案是：组织中的人际关系，对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。首先，良好的人际关系是群体凝聚力的基础其次，良好的人际关系
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述群体规范的形成
答案是：1）群体成员所做的明确的说明，通常是群体的主管或某个有影响力的人物（2）群体历史上的关键事件（3）私人交谊（4）过去历史
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述组织行为科学化的内容。
答案是：一、组织结构合理化 二、组织运行有效化 三、组织行为心理化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 建立组织文化一般应遵循哪些原则？
答案是：一、目标原则 二、价值原则 三、卓越原则 四、激励原则 五、环境原则 六、个性原则 七、相对稳定原则
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 影响从众行为的环境因素有哪些？
答案是：1、群体的气氛2、其他的竞争性3、群体凝聚力4、群体成员的共同性5、群体目标6、群体的规模
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
答案是：1、职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。2、职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简要说明组织行为学的性质与特点。
答案是：组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉的边缘性学科，又是具有两重性和的学科。一、边缘性二、两重性 三、应用性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 组织结构合理化的主要标志有哪些？
答案是：①组织目标设置的合理性，这是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志。②管理幅度与管理层次设置要合理化③权责体系设置的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 领导班子的合理结构包括哪几个方面？
答案是：领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的动态综合体。领导班子的合理结构一般包括以下几个方面：①年龄结构：应是老
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述群体间断—平衡模型的特点。
答案是：群体在长期的依赖性运行的存在过程中，会有一个短暂的变革时期，这一时期的到来，主要是由于群体成员意识到他们完成任务的时候期
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述“X理论”的内容及相应的管理方式。
答案是：（1）内容：① 人的本性是不喜欢工作，没有抱负② 安全需要最重，自我中心③ 反对变革（2）相应的管理方式①制定严格的规章
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 组织行为学的两重性是由什么决定的？
答案是：（1）多科学性决定的（2）由作为研究对象的人本身的两重性所决定的（3）由管理的两重性所永定的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 组织决策的合理性主要体现在哪些方面？
答案是：组织决策的合理性就是组织决策必须符合客观事物的规律性，其标志有：（1）组织决策体制的科学性（2）组织决策者的素质的现代化
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 领导的功能主要有哪些？
答案是：领导活动的目的是实现组织目标，领导者通过实现以下功能来完成领导的基本任务：（1）创新功能，主要包括组织领导方式的创新与组
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
答案是：（1）马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论，他把人的需要归为生理、安全、爱与归属、尊重、五
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
答案是：（1） 当迅速果断的活动极其重要时（即紧急情况）（2） 当实施一项不受欢迎的重大措施时（3） 当一个问题对组织福利极为重
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述影响群体凝聚力的因素
答案是：影响群体凝聚力的因素主要有以下几个方面：（1）群体成员在一起的时间（2）加入群体的难度（3）群体规模（4）群体成员的性别
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述需要的主要特征。
答案是：需要具有以下特征：（1）指向性（2）再生性（3）交替性（4）转移性（5）发展性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 群体间互动行为的主要表现方式有哪些？
答案是：群体间互动行为主要表现为两种方式：建设性的和破坏性的，或者说，互动行为的结果具有积极和消极两种情况。当群体之间呈合作状况
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。
答案是：所谓从众行为，是指个体在群体压力的作用下所产生的与群体行为保持一致的倾向。影响从众行为的主观因素包括：（1）智力因素。智
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述控制方位论在管理中的作用。
答案是：（1）良好的工作绩效会得到应得的奖励，努力会带来工作上的成功，这是组织的奖酬制度应体现出来的（2）参与管理在管理中要得到
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南大学组织行为学
[简答题,20分] 简述组织科学的组成部分。
答案是：（1）组织行为分析层次。主要是对个体、群体、领导的心理与行为的研究。（2）组织理论。是指对传统的、行为的和现代的组织理论
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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