河南师范大学行政组织学
行政组织变革的动力有哪些
答案是:行政管理|社会经济|全面发展|理论基础

更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:河南师范大学行政组织学
试述公共组织和经济环境的互动模式
答案是:经济结构|公共组织

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简述行政组织横向分工的必要性
答案是:适应|专业化|综合协调|横向分工

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论述行政组织编制设计应遵循哪些原则
答案是:职能|职位设置|协调平衡|动态调整

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试述公共组织的程序性职能
答案是:决策职能|计划职能|组织职能|协调职能

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如何评价行为科学时期的行政组织理论
答案是:组织效率|人格尊重|重要意义|封闭

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人际关系对行政组织有何影响
答案是:素质|能力|内聚力|工作效率

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生产关系与具体的经济体制对行政组织有何影响
答案是:性质|功能配置|运行模式|生产关系

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试述公共组织领导的整体性权力的影响力及其基础
答案是:职权层系|规章制度|组织气氛|技术控制

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怎样评价中国古代行政组织的思想
答案是:源远流长|治国方略|行政组织|效率思想

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例外原则
答案是:泰罗提出的例外原则是指企业的高级管理人员只保留对“意外事项”即重要事项的决策权和控制权,把一般的日常事务授权给下级管理人

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组织规模
答案是:指一个组织所拥有的人员数量及其实力大小

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事业单位组织
答案是:是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

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公共选择
答案是:是指资源在公共物品间的分配,是通过集体行动和政治过程来选择和决定的,实际上就是政府的选择和决定。

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公共组织领导
答案是:是在公共组织的结构框架内激励其成员为实现组织目标而努力活动的主体,是公共组织政策的制定者和公共组织管理活动的推动者

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群体从众关系
答案是:是指群体中的个体在群体的压力之下,而在心理上与行为上都与群体中的大多数人保持趋同的社会现象。

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论述非正式组织对公共组织的影响以及如何对待组织中存在的非正式组织
答案是:非正式组织具有以下正向的积极作用:(1)非正式组织具有实现目标的作用;(2)非正式组织是信息沟通的重要渠道之一;(3)非

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试述邓小平行政组织思想对我国当前行政组织改革与建设的指导作用
答案是:(1)行政组织应以经济职能为中心。自改革开放以来,正是在邓小平这一开拓性思想的指引下,各级政府行政组织始终以经济职能为中

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简述公共组织变革的原因
答案是:外部原因:(1)社会形态的变迁会引起公共组织的变革。(2)经济类型和经济体制的转换会导致公共组织的变革。(3)政治制度的

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简述一般社会环境与具体工作环境之间的关系
答案是:区别:(1)特点不同。一般社会环境往往是比较随机,难以把握和控制的。具体工作环境多是确定性的,往往是可以预测、把握和控制

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如何正确处理管理幅度与管理层次的关系
答案是:管理幅度与管理层次是反比例的关系。制约管理幅度与管理层次的因素:(1)下属工作性质及难易程度制约着管理幅度与管理层次;(

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合理公共组织结构的标准是什么
答案是:(1)任务与组织平衡。(2)各个组织、人员之间按比例配置。(3)分工明确,合作良好。(4)适应环境,具有弹性。

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公共组织设计的基本内容是什么?
答案是:(1)组织战略目标的确定:目标的确定是公共组织设计的起点,它是组织存在的原因,规定了一个组织的基本特征,且表征了一个组织

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西蒙的“管理人”假设的特征是什么
答案是:(1)他寻求的是满意而不是最优,因此,他用不着去考虑一切可能的备选行动方案;(2)他将世界看成是近乎空旷的,因而不去考虑

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简述高绩效公共组织的特点
答案是:(1)可行的公共组织目标体系;(2)合理化的权责结构体系;(3)人性化的人事管理范式;(4)较高的灵敏度和创新能力;(5

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公共选择理论中政府失败的原因是什么?
答案是:(1)公共决策失误的原因:由于政府部门的领导者同样具有自利的人之本性,故其在选择和制定决策时,对作为政府决策目标的所谓公

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集权制的优缺点是什么
答案是:集权制,是指行政决策权主要集中于中央级行政组织,中央行政组织对地方行政组织有完全的指挥、监督之权力,地方行政组织接受中央

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行政组织变革的基本目标是什么
答案是:行政组织变革的目标不是单一的,而是一个复杂的目标群,其基本目标可以概括为两点:一是提高行政组织对于外在环境的适应力、改造

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统率机关的职责是什么
答案是:(1)计划决策。统率机关及首长根据国家制定的战略目标与总体规划,从实际出发,制定和负责审批本地区行政工作的发展规划。并负

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资本主义时期外国行政组织有何特点
答案是:(1)行政组织日趋独立且职能不断扩大,行政组织总量不断增加。资本主义国家的行政组织已从传统社会的立法、行政、司法、宗教诸

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简述非正式组织的形成原因。
答案是:非正式组织的形成原因一般说来有以下五个方面的因素:(1)个人经历因素;(2)个人兴趣因素;(3)个人价值观念因素;(4)

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简述公共组织发展的原因。
答案是:推动公共组织发展的原因是:(1)外部因素:社会经济发展是公共组织发展的根本动因;(2)内部因素:具有先进管理理念和管理技

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从广义来看,公共组织文化包括哪些内容
答案是:从广义来看,公共组织文化的内容有:(1)物质层公共组织文化:是表层部分,是形成后两者的前提条件,它常折射出公共组织的管理

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虚拟式组织结构的主要特征是什么
答案是:虚拟式组织结构的主要特征有:(1)有较大的适应性,在内部组织结构、规章制度方面具有灵活性;(2)可共享其他组织的核心能力

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在当代有效激励公共组织人员的原则有哪些?
答案是:a)利益原则:市场经济是建立在“理性经济人”的假设基础之上的,这就意味着在市场经济条件下,每个人都以利益最大化为动机参与

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行政组织
答案是:行政组织有广义和狭义之分。广义的行政组织是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。狭义的行政组织是指国家的行

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公共组织区别于非公共组织的特征是什么
答案是:1.服务性2.公益性3.社会性4.职能性5.法制性6.适应性7.独占性

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什么是公共组织
答案是:在一个国家的特定地域社会中,以维护和实现公共利益为目的的取向,拥有法定的或者授予的公共权力,承担相应公共责任的所有组织实

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谈谈你对公共选择理论和企业家政府理论的认识和理解
答案是:1.布坎南的公共选择和政府理论:政府失败论:针对凯恩斯主义的主张,认为在市场经济条件下,政府的干预有很大的局限性或是失败

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试述权变组织理论和新公共行政组织理论的主要内容
答案是:权变组织理论:认为以往组织理论存在两种缺陷:认为组织是封闭的稳定的机械的,只注重对组织内部管理的研究而忽略了组织外部环境

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简要说明公共组织设计必须遵循的原则
答案是:1.公益目标原则2.法制原则3.效率原则4.人本主义原则5.适应环境原则6.利于科学决策原则7.统一平衡原则8.精简原则

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如何理解管理层次与管理幅度的关系
答案是:在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着较少的管理层次,反之,较小的管理幅度意味着较多的管理层次,管理层次和管理幅度

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直线——职能式组织结构有什么优缺点
答案是:优点:综合了两种结构形式的特点,既具有直线式组织结构,统一指挥,职责清楚,秩序井然,效率较高,组织稳定,又具有智能式组织

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公共组织结构有什么功能
答案是:1.整合功能2.沟通功能3.激励功能4.效率功能

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如何对非正式组织实施有效的引导和管理
答案是:1.承认其存在必然性2.认知非正式组织的活动方式和行为方式的特点3.认知非正式组织的有益性和危害性

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怎样理解公共组织人员管理的基本原理和原则
答案是:原理:1.要素有用,同素异构原理2.德才素质同意3.能及匹配,适才适用4.开发与使用并重5.激励竞争,动力发展原则:1.

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公共组织文化建设与创新的基本途径是什么
答案是:1.公共组织文化主题思维创新:a.效率观念创新b.协作意识创新c.服务精神创新d.法制信念创新2.公共组织文化制度创新3

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什么是公共组织文化?它有何特点
答案是:广义:公共组织意识形态以及与之相适应的公共组织制度和公共组织机构狭义:公共组织意识形态即在公共组织实践基础上所形成的直接

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试述经济环境对公共组织产生的影响
答案是:1.经济环境对公共组织环境影响和决定作用a.经济结构组成不同,公共组织构成也就不同b.经济的发展水平不同,公共组织设置也

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1.学习:a.学习是以心里特质或行为方式的改变为标志的b.学习引起的内隐或外显的反应改变是持久的c.学习是通过练习并获得经验而引起变化的2.塑模:通过学习认知,互动等行为主体的基本活动方式,使行为反应符合某种文化模式的过程3.规制:公共组织
答案是:1.环境决定影响和制约公共组织,体现在:a.向导功能b.激励和调整功能c.促进功能2.公共组织有对环境利用和改造的能动作

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试述公共组织自矫机制的实现途径
答案是:1.学习:a.学习是以心里特质或行为方式的改变为标志的b.学习引起的内隐或外显的反应改变是持久的c.学习是通过练习并获得

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试述冲突行为的过程以及冲突管理技术
答案是:过程:潜在阶段,认知阶段,外显阶段,结束阶段管理技术:1.协商2.调解3.仲裁4.激发合作

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试述公共组织行为的特征及其内涵
答案是:1.公共性:是标志性特征2.公益性:代表着价值和利益取向3.源法性:公共组织行为应该遵循一定的标准规范4.功能性:事物基

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什么是公共组织行为
答案是:公共组织主体基于公共组织自身的角度,为实现公共组织目标对内源性或外源性的刺激所作出的反应。

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什么是公共组织的协调?对公共组织管理有什么样的意义
答案是:公共组织的协调:为了实现组织的目标,对公共组织各个管理部门之间,管理人员之间,以及各项管理工作之间进行连续性规范与调解的

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试说明西蒙的“有限理性决策”理论的科学性及其对公共组织管理的意义
答案是:它的有效性和科学性在组织管理的实践中,被大量的事实所一再证明,无论是个人决策,公司组织决策还是行政租住决策都是在它的理论

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试述社会指标体系在公共组织效能评估中的运用
答案是:1.首长负责制的国家机关事业单位2.人民代议机构委员会制3.基层群众自治组织村(居)民委员会4.理事会制的非政治性社会团

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试论述公共组织效能提高的一般途径
答案是:1.明晰的战略目标2.适应性强的科学组织目标3.称职的工作人员4.健全的制度5.优秀的管理6.积极有凝聚力和创造力的组织

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什么是公共组织发展?它与公共组织变革是什么关系
答案是:公共组织人员在对未来社会发展趋势进行科学预测的基础上全面应用管理科学的知识与技术,有计划的变革与发展公共组织的战略,结构

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亚太公共组织文化主要是指()等地的公共组织文化。 A.香港 B.新加坡 C.澳门 D.法国
答案是:参考答案:ABC

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