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第1题

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）。 A. 数量、层次和规模 B. 质量、层次和规模 C. 结构、层次和规模 D. 数量、质量和结构
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第2题

下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）。 A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要 B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就 C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调
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第3题

在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 A. 稳定型 B. 标准型 C. 不稳定型 D. 复杂试用型
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第4题

良好的人力资源管理要求（）要有高效率。 A. 公司 B. 员工 C. 部门管理者 D. 企业负责人
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