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问题   更新时间2024/10/26 19:51:00

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。(4.0分)
A: 建立在培训需求分析的基础上
B: 需从企业总体发展战略出发
C: 需考虑企业培训资源配置情况
D: 对培训与技能开发起辅助作用

答案
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D

出自：梦想在线 >> 培训与开发

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

工作要素法（JEM ）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等(4.0分) A: 对 B: 错
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第2题

在职能工作分析方法（FJA)中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。(4.0分) A: 对 B: 错
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第3题

关键事件法（CIT）要通过主题专家组（SMES)讨论的方式进行(4.0分) A: 对 B: 错
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第4题

TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员 和求职人员中有多大比重的人具有这种特质(4.0分) A: 对 B: 错
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