麦能网科目试题答案

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的，享受以下待遇（） A. 一次性伤残补助金 B. 按月取得伤残津贴 C. 一次性工伤医疗补助金 D. 伤残就业补助金 E. 供养亲属医疗补助金更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国安置保障的原则是（）。 A. 妥善安置、各得其所的原则 B. 回原籍安置的原则 C. 培养和使用军地两用人才的原则 D. 就地安置的原则 E. 属地安置的原则更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

长期以来，在我国国有企业中实行的医疗保险制度是（）。 A. 公费医疗制度 B. 合作医疗制度 C. 劳保医疗制度 D. 自费医疗制度更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

在下列医疗保险费用的支付方式中，属于“后付制”的为（）。 A. 按人头付费 B. 定额付费 C. 按服务项目付费 D. 按病种分类付费更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

在下列医疗保险费用的支付方式中，不属于“预付制”的为（）。 A. 按人头付费 B. 按服务项目付费 C. 定额付费 D. 按病种分类付费更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）天。 A. 75 B. 90 C. 105 D. 120 更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国城镇职工基本医疗保险的资金主要来自（）。 A. 国家财政拨款 B. 社会捐助 C. 职工缴费 D. 用人单位缴费更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

长期以来，在我国国家机关和事业单位中实行的医疗制度是（）。 A. 公费医疗制度 B. 合作医疗制度 C. 劳保医疗制度 D. 自费医疗制度更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的（），职工缴费率为本人工资收入的（）。 A. 2% ,1% B. 6% ,2% C. 20%, 8% D. 20% ,11% 更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

在新的基本养老金计发办法中，我国个人账户养老金月标准为（）。 A. 本人缴费工资的30% B. 个人账户储存额除以计发月数 C. 个人账户储存额除以120 D. 当地职工月平均工资的20% 更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

在我国，社会救助的对象主要是（）。 A. 劳动者 B. 孤老残幼 C. 全体国民 D. 军人及其家属更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

怀孕（）以上（含）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。 A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月 D. 9个月更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国（）的覆盖范围：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员。 A. 基本养老保险 B. 基本医疗保险 C. 失业保险 D. 生育保险更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国（）的覆盖范围：城镇所有企事业单位及其职工。 A. 基本养老保险 B. 失业保险 C. 基本医疗保险 D. 生育保险更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

根据国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，基础养老金月标准为（）。 A. 本人缴费工资的30% B. 本人指数化月平均缴费工资的20% C. 当地上年度在岗职工月平均工资的20% D. 当地上年度在岗职工月更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

商业人身保险与社会保险相比，不具有（）特征。 A. 互助性 B. 强制性 C. 储蓄性 D. 风险共担更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

职工因工致残被鉴定为（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 A. 一至四 B. 五至六 C. 七至八 D. 七至十更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国在确定工伤保险费率时，行业之间采用的是（）。 A. 统一费率制 B. 差别费率制 C. 浮动费率制 D. 固定费率制更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

社会福利的目的是（）。 A. 维持基本生活 B. 保障最低生活 C. 改善生活 D. 优待和抚恤更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。 A. 20% ，8% B. 2% ，1% C. 6%， 2% D. 20% ，11% 更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

在我国，社会优抚的主要对象是（）。 A. 劳动者 B. 孤老残幼 C. 军人及其家属 D. 全体国民更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国在确定工伤保险费率时，同一行业不同企业之间采用的是（）。 A. 统一费率制 B. 差别费率制 C. 浮动费率制 D. 固定费率制更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

世界上第一个宣布建成了“福利国家”的国家是（）。 A. 英国 B. 德国 C. 美国 D. 法国更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国现行的社会统筹与个人账户相结合的社会保险项目是：（）。 A. 失业保险 B. 基本医疗保险 C. 工伤保险 D. 生育保险更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

社会救助的目的是（）。 A. 改善生活 B. 优待和抚恤 C. 维持基本生活 D. 保障最低生活更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

世界上第一个建立现代社会救助制度的国家是（）。 A. 英国 B. 德国 C. 美国 D. 法国更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

世界上第一个实行社会保险制度的国家是（）。 A. 英国 B. 德国 C. 美国 D. 法国更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

我国企业职工生育保险的资金主要来自（）。 A. 国家财政拨款 B. 社会捐助 C. 职工缴费 D. 企业缴费更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

根据我国有关法律规定，职员（干部）的一般退休年龄为（）。 A. 男50，女45 B. 男60，女50 C. 男55，女45 D. 男60，女55 更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

在我国，社会保险的对象是（）。 A. 劳动者 B. 孤老残幼 C. 军人及其家属 D. 全体国民更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

社会优抚的目的是（）。 A. 改善生活 B. 优待和抚恤 C. 维持基本生活 D. 保障最低生活更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

社会保险与商业人身保险相比，具有（）特征。 A. 互助性 B. 风险共担 C. 储蓄性 D. 强制性更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学社会保障理论与实务

360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（） A. 被评价者本人 B. 被评者上级 C. 被评价者下级 D. 被评价者同级 E. 客户更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

人员工作绩效的关键因素包括（） A. 工作方法 B. 工作环境 C. 组织管理 D. 工作者 E. 工作本身更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

绩效评价中政治行为产生的原因有（） A. 公司资源的有限性 B. 部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单” C. 良好的文化氛围 D. 绩效评价方式、方法存在不足 E. 组织管理集权、缺乏有力的监督机制更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

绩效管理系统包括（） A. 目标/计划 B. 指导/教练 C. 评价/检查 D. 回报/反馈 E. 改进/提高更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

关键工作领域的界定出现差错会导致（） A. 考核内容的污染 B. 降低绩效考核的信度 C. 引起员工对工作的抵触情绪 D. 降低绩效考核指标的可接受性 E. 员工工作表现评估结果无法应用更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。 A. 工作效果 B. 工作态度 C. 工作业绩 D. 工作更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

评估工具设计好之后，管理者的任务就是根据每个绩效维度来观察员工的行为表现，然后确定在每个绩效维度中的哪些关键事件与员工的行为最相符。评估工具设计好之后，管理者的任务就是（） A. 观察员工行为表现 B. 识别评估维度 C. 搜集无效更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

组织绩效取决于（） A. 人员工作绩效 B. 组织管理 C. 组织机制 D. 组织政策更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（） A. 工作表现 B. 工作成果 C. 工作成绩 D. 工作效果更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。 A. 给员工发言的机会更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

下列属于企业组织管理机制的是 A. 计划 B. 考核 C. 培训 D. 奖惩更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（） A. 上级领导评估 B. 同级同事评估 C. 下属评估 D. 专业人员评估更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（ A. 任务绩效行为 B. 周边绩效行为 C. 服务行为 D. 核心绩效行为更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

管理者实施奖惩的基本依据主要是（） A. 员工绩效评估结果 B. 员工工作态度 C. 管理者与员工的关系 D. 员工的背景更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

绩效管理的最终目标是为了（）。 A. 确定被考评者未来的薪金水平 B. 帮助员工找出提高绩效的方法 C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D. 促进企业与员工的共同提高与发展更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

混合标准量表法最初用来评价 A. 员工的工作行为 B. 工作结果 C. 关键行为事件 D. 员工的个人特征更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

“先告知，后推销”实质上是一种 A. 单向沟通 B. 双向沟通 C. 封闭沟通 D. 开放沟通更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（）的根本来源。 A. 企业价值 B. 企业效率 C. 企业利润 D. 企业效率更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

60活动的载体是（） A. 规范具体的流程 B. 数据采集系统 C. 软件技术 D. 关键因素更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

：下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） A. 知识 B. 经验阅历 C. 技能熟练程度 D. 工作质量更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

员工个体绩效的整合和放大是（） A. 部门绩效 B. 组织整体绩效 C. 工作表现 D. 组织绩效更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（） A. 人员分析 B. 一般员工分析 C. 员工分析 D. 管理人员分析更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（） A. 组织资源 B. 组织特征 C. 组织领导 D. 明确的组织目标和绩效管理目标更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 A. 能力考核 B. 态度考核 C. 业绩考核 D. 绩效考核更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

：施恩认为：企业行为的根本来源是（） A. 战略 B. 目标 C. 价值观 D. 文化更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

绩效管理动员是对公司人员的一种（） A. 认识 B. 理解 C. 法脑 D. 接受更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理

其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作，而是就职于一个虚拟的空间，主要依赖于现代通信与信息技术进行合作的团队是（） A. 任务型团队 B. 项目型团队 C. 网络化团队 D. 固定工作团队更新时间:2023/4/3 12:59:00 出自:山西财经大学绩效管理