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第1题

面试是使用最为普遍的一种选拔测评方法。
A.正确
B.错误
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第2题

心理测量的形式包括刺激与反应两个方面。
A.正确
B.错误
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第3题

简历的整体印象是指通过阅读简历给自己留下的印象，主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观等。
A.正确
B.错误
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第4题

在筛选对硬性指标要求严格的职位时，如果其中-项不符合职位要求，则应快速筛选掉。
A.正确
B.错误
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