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国家开放大学人力资源管理
问题 更新时间2024/6/17 10:22:00
每个人都有自己的职业取向。
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国家开放大学人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
索南费尔特和佩帕尔认为,员工在组织内部发展的成败取决于他与内部竞争者与外部潜在竞争者竞争的结果。
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第2题
员工在组织中的发展情况受组织管理模式的制约。
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第3题
薛恩于1978年提出了职业生涯“六个阶段说”。
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第4题
格林豪斯将人的职业生涯发展划分为八个阶段。
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负责人:王老师
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