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国家开放大学人力资源管理
问题 更新时间2024/6/17 10:23:00
评价中心技术法是一种成果法。
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国家开放大学人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
典型的成果法有目标管理法。
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第2题
关键事件法不适合于确定奖金、晋升决策等。
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第3题
行为对照表法不适合于开发目的。
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第4题
综合评价法的最典型例子是比较排序法。
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负责人:王老师
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