搜题
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学人力资源管理
问题 更新时间2024/6/17 10:24:00
绩效反馈的形式有面谈、培训、薪酬奖励等。
答案
登录
注册
A
出自:
国家开放大学
>>
国家开放大学人力资源管理
王老师:
19139051760
(拨打)
复制微信
第1题
在绩效反馈阶段,组织要把考核结果反馈给员工,以便使他们能够按照组织目标改进绩效。
点击查看答案
第2题
在绩效界定阶段,组织要明确员工行为及成果与组织目标之间的关系,向员工指出哪些行为是员工应该做的,哪些结果是应该实现的。
点击查看答案
第3题
绩效管理具有反馈功能、甄别功能和管理功能。
点击查看答案
第4题
绩效管理的核心、关键部分是设计绩效考核系统。
点击查看答案
负责人:王老师
19139051760
(拨打)
圆梦题库移动版 ICP证:
豫ICP备11005330号-1