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第1题

现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
A.正确
B.错误
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第2题

协作型是最理想的冲突模式
A.正确
B.错误
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第3题

劳动关系的主体包括劳动者、劳动者的组织（工会、职代会）和用人单位
A.正确
B.错误
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第4题

解决劳动争议可以通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
A.正确
B.错误
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