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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

冲突的三维模型：
A.暴力竞争型
B.协作性
C.回避型和适应型
D.妥协型
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第2题

处理冲突的三维模型的方式
A.职权控制法
B.存货缓冲法
C.对抗性方法
D.第三方责任法
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第3题

员工关系具有以下特征：
A.个别性与具体性
B.平等性与不平等性
C.对等性与非对等性
D.法律性与社会性
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第4题

冲突的形式，对员工来说有：
A.罢工
B.旷工
C.怠工
D.辞职
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