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问题更新时间2024/7/28 12:02:00

酒店人力资源部的岗位职责有：人力资源总监、人事部经理、培训部经理、人事调配主管、员工事务主管、薪酬主管、培训师和质检员。
A.正确
B.错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学酒店人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

员工招聘的原则有法规原则、经济原则、公正原则、适用原则。
A.正确
B.错误

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第2题

酒店员工培训的原则：因人施教原则、专业技能和企业文化兼顾原则、效益与投入相结合的原则、重点与全面结合的原则。
A.正确
B.错误

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第3题

酒店员工培训的特点：全员性、广泛性、持续性、多元性。
A.正确
B.错误

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第4题

股权激励和股票期权激励是酒店长期激励薪酬模式。
A.正确
B.错误

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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