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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即( )
A.激励 　　
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程
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第2题

人力资源管理的功能包括（?　）
A.获取
B.整合
C.保持
D.开发
E.控制与调整
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第3题

评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有( )。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演　　　　　　　　　
D.智力测验
E.性向测验
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第4题

饭店的业务有以下特点：( )。
A.饭店产品的无形性
B.饭店业务的时空特性
C.饭店业务的弱文化性
D.饭店业务的综合协调性
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