搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

下列关于企业的离职率的表述错误的是（）。 A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B.对于企业而言,离职率为0时最好 C.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对
点击查看答案

第2题

我国劳动法规定的劳动年龄为（）。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
点击查看答案

第3题

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（）。 A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
点击查看答案

第4题

分析工作绩效差距的具体方法（）。 A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1