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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

简述目标管理的SMART原则
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第2题

绩效考核的误区有哪些？
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第3题

培训效果四级评价模型，将培训效果分为成果评估、行为评估、学习评估、反应评估四个层次。 A.正确 B.错误
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第4题

培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。 A.正确 B.错误
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