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第1题

岗位工资制是按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制度。 A.正确 B.错误
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第2题

有竞争力的薪酬能够吸引大量、优秀的人才，为组织选拔提供丰富的人才资源，所以任何企业都应该提供尽可能高的薪酬。 A.正确 B.错误
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第3题

影响薪酬体系的因素有人力资源市场、产品市场、当地生活水平、企业文化等。 A.正确 B.错误
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第4题

岗位工作难度越大、越复杂，所需付出努力越多，被评价的等级应越高。 A.正确 B.错误
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