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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
王老师:
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第1题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资 源规划时哪一个步骤?( )
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第2题
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
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第3题
下面关于工作分析不正确的是( )。
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第4题
下列反馈面谈中的行为,正确的是( )。
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负责人:王老师
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