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第1题

工作轮换是指让让员工在（ ）相似的工作之间不断调换，意减少单调感。
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第2题

人力资本理论传入中国是在（ ）。
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第3题

（ ）收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程，是为了检测产品结果和顾客需求的满意程度。
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第4题

（ ）又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
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