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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
培训开发的原则主要有( )。
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目标原则、激励原则、差异化原则、效益原则
出自:
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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
王老师:
19139051760
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第1题
按照培训内容的不同,可将培训分为( )。
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第2题
按照培训对象的不同可以将员工培训分为( )。
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第3题
理论提出的管理过程的三个主要职能是( )。
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第4题
( )是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。
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负责人:王老师
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