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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
薪酬管理的主要原则有( )。
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合法性、公平性、经济性
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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
王老师:
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第1题
培训开发的原则主要有( )。
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第2题
按照培训内容的不同,可将培训分为( )。
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第3题
按照培训对象的不同可以将员工培训分为( )。
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第4题
理论提出的管理过程的三个主要职能是( )。
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负责人:王老师
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