搜题
首页
>
江开
>
西安交通大学——人力资源战略与规划
问题 更新时间2023/4/3 12:59:00
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竟争等因素
答案
登录
注册
错误
出自:
江开
>>
西安交通大学——人力资源战略与规划
王老师:
19139051760
(拨打)
复制微信
第1题
人才属于人力资源,人力资源属于人口资源
点击查看答案
第2题
设A为n阶方阵,且|A|=-2,则|At|=()
点击查看答案
第3题
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径
点击查看答案
第4题
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力資源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应
点击查看答案
负责人:王老师
19139051760
(拨打)
圆梦题库移动版 ICP证:
豫ICP备11005330号-1