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第1题

依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是(C)
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第2题

“社会人“人性理论假设的基础是(D)
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第3题

每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标,这反映了“以人为中心理性化团队管理模式的什么特点?(B
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第4题

绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遭循的是正态分布规律,即(A)
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