搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

[多选题,10分] 试用期员工的目标设定遵守的原则有 A.能力评估 B.宽松 C.具体明确 D.持续不断的工作反馈
点击查看答案

第2题

[多选题,10分] 绩效目标值的设定具有 A.激励性 B.可行性 C.进步性 D.联想性
点击查看答案

第3题

没计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整 A.①②③④ B.③①②④ C.①③②④ D.②⑧①④
点击查看答案

第4题

以下指标中，( )不宜用于评价企业高层领导。 A.市场占有率 B.销售利润率 C.新聘员工离职率 D.管理成本增长率
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1