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第1题

[填空题,10分] 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的
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第2题

[判断题,10分] 强迫选择法中，考评者必须从3～4个描述员工某‘方面行为表现的项目中选择一项或两项内容作为单项考评结果。该方法在各个项目中列举了工作行为表现，使考评者能够明确下属员工的考评结果是高、是低，还是一般。 A.正确 B.错误
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第3题

[判断题,10分] 强迫选择法，亦称强制选择业绩法，它是一种结果导向型的客观考评方法 A.正确 B.错误
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第4题

[判断题,10分] ）强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。 A.正确 B.错误
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