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第1题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优势是( ) A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活性 C.具备丰富的社会经验和工作经验 D.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
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第2题

下面关于FJA工作分析法的阐述中，不正确的是( ) A.FJA法对员工的必备提哦阿健的描述并不理想 B.FJA法对培训的绩效评估非常有用 C.FJA法进行工作分析撰写起来非常容易 D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
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第3题

以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( ) A.心理测验法 B.工作实践法 C.典型事件法 D.调查问卷法
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第4题

产生招聘过程汇总不公正现象的罪主要根源是( ) A.历史原因 B.心理原因 C.社会原因 D.经济利益原因
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