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问题更新时间2023/4/3 12:59:00

按照冲突的（）可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。
A.形式
B.类型
C.表现
D.主体

答案

参考答案：D

出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

（）是最为常见的解决冲突的方法。 A.协商发 B.教育法 C.拖延法 D.和平共处法

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第2题

发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（）阶段。 A.集合 B.爆发 C.疯狂 D.协调

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第3题

作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给与（）。 A.教育 B.批评 C.警告 D.通告

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第4题

（）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。 A.合格 B.优秀 C.合适 D.个性

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