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第1题

[多选题,4分] 在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及 A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心 D.情绪稳定性 E.经验的开放性
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第2题

[多选题,4分] 榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括 A.注意过程 B.保持过程 C.动力复制过程 D.强化过程 E.设计过程
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第3题

[多选题,4分] 工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有 A.获得管理层的批准 B.选择信息来源 C.选择收集信息的方法和系统 D.确定收集信息的原则 E.确定收集信息的内容
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第4题

[多选题,4分] 制定人力资源规划时应遵循的原则有 A.兼顾性原则 B.合法性原则 C.实效性原则 D.发展性原则 E.全员参与原则
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