面试法的类型有哪些？心理测验法是怎样进行的？

面试的基本类型有：1、结构化面试、半结构化面试与非结 构化面试；2、单独面试与集体面试；3、压力性面试与非压 力性面试；4、一次性面试与分阶段面试；5、常规面试、情 景面试与综合性面试 心理测验的实施步骤包括：（1）确定测验的目的和对象， 选取合适的方法作为测验手段；（2）收集有关的资料；（3） 培训工作人员；（4）实施测验；（5）结果分析