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第1题

下列指标中适合采用数值型标准的是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 生产量 B. 理解力 C. 判断力 D. 责任感
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第2题

以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 权值因子判断表法 B. 数值型标准 C. 倍数加权法 D.
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第3题

对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 个案分析法 B. 问卷调查法 C.
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第4题

将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 外部调查法 B. 减分检查法 C. 工作记录法 D
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