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问题更新时间2023/5/19 17:41:00

在进行人力资源需求预测时，定量方法的选择和应用要经过严格的检验步骤。（）
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

马尔科夫预测分析法可以解决工作类别复杂的大型组织中的内部人力资源供给预测。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第2题

劳动生产率分析法的关键部分是如何预测劳动生产率。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第3题

分合性预测法是一种较常用的预测方法，它采取先分后合的形式。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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第4题

人力资源预测模型越复杂就越科学。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误

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