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问题更新时间2023/5/19 18:04:00

依据面试营造气氛的不同，分为压力面试与（）。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
结构化面试

B.
集体面试

C.
单独面试

D.
非压力面试

答案

D

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

评价中心的核心技术为（），主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言（演讲）等。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 情境模拟测验 B. 面试 C. 笔试 D. 测

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第2题

（）是笔试的首要问题，其恰当与否决定了考核的效度。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 无领导小组讨论 B. 命题 C. 管理游戏 D. 角色扮演

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第3题

根据测验的具体对象，可以将心理测验分为认知测验与（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 难度测验 B. 标准化心理测验 C. 速度测验 D. 人格测验

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第4题

（）是招聘总成本与实际录用人数之比。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 招聘单位成本 B. 招聘成本评估 C. 招聘成本效用评估 D. 招聘收益–成本比分析

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