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第1题

一般情况下，招聘计划至少应该包括以下内容: 多选题 (3 分) 3分 A. 人员需求 B. 招聘信息发布的时间、渠道和方式 C. 招聘费用预算 D. 招聘时间进度安排表
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第2题

以下哪些属于内部招聘的方式 多选题 (3 分) 3分 A. 内部晋升 B. 内部调用 C. 工作轮换 D. 网络招聘
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第3题

在进行需求预测与分析时，需要考虑以下变量： 多选题 (3 分) 3分 A. 组织结构现有设置、职位设置及其必要性。 B. 现有员工数量、质量分布、基本流动率、工作情况、定额及劳动负荷情况。 C. 组织未来的生产
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第4题

以下有关招聘的理解正确的是 多选题 (3 分) 3分 A. 招聘是组织获得人力资源的基本途径 B. 招聘为组织人力资源开发与管理奠定基础 C. 招聘直接影响组织的用工成本 D. 招聘有助于组织形象的传
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