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问题更新时间2023/5/20 22:28:00

员工帮助计划是组织为员工及其家属安排的系统而有序的帮助和福利计划，其对象不仅包括员工，也包括其家属。（）
判断题 (1.8 分) 1.8分
A.
正确

B.
错误

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

员工帮助计划的私密性比较高，因此不适合为员工提供心理咨询，以免员工的个人隐私不能很好保护。（）判断题 (1.8 分) 1.8分 A. 正确 B. 错误

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第2题

根据SMART原则，职业生涯目标必须可以量化，目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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第3题

根据SMART原则，职业生涯目标的制定没有时限要求，根据自己的需要来规划。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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第4题

在职业生涯规划中，自我认知并非必要的环节。（）判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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