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问题更新时间2023/5/21 16:42:00

在霍哲看来，（）是绩效管理的目的和宗旨。
单选题 (5 分) 5分
A.
绩效目标

B.
绩效评估

C.
绩效改进

D.
绩效指标

答案

C. 绩效改进

出自：国家开放大学 >> 贵州开放大学西方行政学说

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。单选题 (5 分) 5分 A. 领导角色扮演的恰当与否 B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发 C. 公共雇员的承诺 D. 雇员与组织的关系

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第2题

在霍哲看来，（）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。单选题 (5 分) 5分 A. 雇员授权 B. 最高管理层的持续支持 C. 持续的培训和教育 D. 透明的信息传播渠道

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第3题

一般来说，雇员对组织的承诺程度与组织的绩效水平具有（）关系。单选题 (5 分) 5分 A. 正相关 B. 负相关 C. 平衡 D. 不确定

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第4题

在霍哲看来，最具创新性和最富有绩效的政府公共机构，可以将先进的管理技术整合成为一种绩效改进的综合方法，并且可以成为其他机构改进绩效的榜样。（　）判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错

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