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问题更新时间2023/5/21 16:43:00

在霍哲看来，（）是绩效改进最重要的前提条件。
多选题 (10 分) 10分
A.
合理的评估指标

B.
高层管理者的支持

C.
各级人员的承诺

D.
清晰的组织愿景

答案

B. 高层管理者的支持 C. 各级人员的承诺

出自：国家开放大学 >> 贵州开放大学西方行政学说

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在霍哲看来，组织中的雇主与雇员之间一般存在着怎样的关系？（）多选题 (10 分) 10分 A. 相互投入关系 B. 似现货契约关系 C. 过度投入关系 D. 投入不足关系

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第2题

霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（）。单选题 (10 分) 10分 A. 为质量而管理 B. 追求效率 C. 开发人力资源 D. 适应技术

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第3题

下列属于霍哲归纳的政府公共部门的回应性障碍的是（）多选题 (10 分) 10分 A. 利益集团政治与被俘虏的官僚机构 B. 官僚专长与信息歪曲 C. 专业化结构与狭隘的局部观念 D. 归因错误与管理

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第4题

在霍哲看来，（）是绩效管理的目的和宗旨。单选题 (5 分) 5分 A. 绩效目标 B. 绩效评估 C. 绩效改进 D. 绩效指标

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