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问题   更新时间2023/6/30 23:13:00

目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用?

(1)目标是一种外在的可以得到精确观察和测量的标准,人力资源管理者可以直接调整和控制,具有可应用性。
王老师:19139051760(拨打)