员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（ ）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。

A)
增加知识
B)
提高技能
C)
建立正确的态度
D)
建立正确的价值观