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问题更新时间2024/10/26 19:52:00

员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等(4.0分)
A: 系统性
B: 标准化
C: 有效性
D: 普遍性

答案

C

出自：梦想在线 >> 培训与开发

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

以下关于培训费用的说法错误的是（）(4.0分) A: 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B: 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C: 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D: 直接

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第2题

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。(4.0分) A: 建立在培训需求分析的基础上 B: 需从企业总体发展战略出发 C: 需考虑企业培训资源配置情况 D: 对培训与技能开发起辅助作用

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第3题

工作要素法（JEM ）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等(4.0分) A: 对 B: 错

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第4题

在职能工作分析方法（FJA)中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。(4.0分) A: 对 B: 错

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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