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问题更新时间2024/10/26 19:54:00

企业制定员工培训规划的基本前提是（）。(3.0分)
A: 工作岗位说明
B: 培训需求分析
C: 工作任务分析
D: 设计培训内容

答案

A

出自：梦想在线 >> 培训与开发

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

行为观察法是一种培训效果评估方法对其论述不正确的是（）(3.0分) A: 能够向学员当场反馈学习的进展 B: 能够考核培训后学员的能力进步 C: 能够检验培训项目设置是否合理 D: 能够测量和评价学员的行为变化

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第2题

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的（）(3.0分) A: 认知成果 B: 技能成果 C: 情感成果 D: 绩效成果

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第3题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）(3.0分) A: 笔试法 B: 心得报告 C: 提问法 D: 行为观察

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第4题

对培训效果进行行为评估，评估单位应（）(3.0分) A: 培训单位 B: 受训者的直接主管 C: 培训教师 D: 受训者的主管单位

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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