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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

（ ）是指由一位有经验的资深员工或直接主管在工作岗位上对受训者进行培训的一种方法。
A.工作指导法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.研讨法
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第2题

（ ）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
A.工作指导法
B.学徒法
C.角色扮演法
D.研讨法
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第3题

（ ）是绩效管理的核心部分。
A.绩效考核
B.绩效界定
C.绩效评价
D.绩效反馈
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第4题

在（ ）阶段，组织要使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
A.绩效考核
B.绩效界定
C.绩效评价
D.绩效反馈
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