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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。 A.职业学校 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选
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第2题

评价中心的主要特点是（）。 A.成本低 B.情境模拟性 C.静态性 D.结果能量化
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第3题

在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（）。 A.鼓舞内部员工士气 B.激发员工的献身精神 C.强化组织创新能力 D.降低组织人工成本
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第4题

招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区，如“一叶障目不见泰山”，这是（）。 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.投射效应
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